Offres d’emploi

Responsable des affaires sociales (h/f) du CCAS

Responsable des affaires sociales (h/f) du centre communal d’action sociale (CCAS)

Poste permanent 17 h 30 ouvert aux contractuels et titulaires
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d’Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté

Date prévue du recrutement 01/01/2025
Date limite de candidature 01/12/2024
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr


Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le président du CCAS.
Ce poste a pour missions :
• la mise en œuvre de parcours d’accompagnement social (individuel et collectif)
• l'identification et traitement des demandes d’aides sociales
• La gestion des demandes de logement social
• Le suivi des séniors et des personnes en situation de handicap
• L'administration de la résidence Les 4 saisons
• L'organisation du Conseil d’administration du CCAS
• Contraintes du poste : visite à domicile- permis B
• Temps complet envisageable


Missions ou activités
• Accueillir, conseiller, orienter les personnes en difficultés ; veiller à la protection de l’enfant en danger
• Analyser les besoins sociaux et établir un plan d’aide ; animer et coordonner des actions collectives
• Aider à l’élaboration des dossiers administratifs et transmettre aux autorités compétentes les demandes d’aides sociales
• Enregistrer, suivre et mettre à jour les demandes de logements sociaux ; assurer le lien avec les bailleurs sociaux et
participer aux commissions d’attributions
• Lutter contre l’isolement des personnes âgées et personnes handicapées ; tenir le répertoire des personnes âgées sur la
commune ; assurer la mise en place de la réserve civique ; contribuer au maintien des personnes âgées à domicile
(dossiers téléalarme, APA, etc.) ; accompagner les personnes âgées dans les structures adaptées (EHPAD, CLIC, etc.)
• Participer à l’organisation des évènements portés par le CCAS (vide grenier, repas des aînés, colis de fin d’année, etc.), en
lien avec l’adjointe aux affaires sociales
• Veiller à la cohésion sociale de la résidence « Les 4 saisons » ; diffuser les informations utiles ; rédiger et établir les baux ;
assurer l’accompagnement des nouveaux arrivants, garantir la coordination entre les logements séniors et le logement
d’urgence
• Assurer l’organisation du Conseil d’administration ; rédiger les rapports de synthèses et les délibérations
• Evaluer et élaborer le budget du CCAS, en lien avec la comptabilité du CCAS

Profil recherché
• Connaissances
o Bonne connaissance des dispositifs de droits communs, législations et réglementations liées aux politiques sociales
(aides sociales, exclusions, logement, protection de l’enfance, santé, minimas sociaux…)
o Maitrise des outils informatiques
o Notions de base du fonctionnement d’une collectivité et de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire
o Travailler en équipe, en réseaux et en partenariats
o Gérer les situations conflictuelles
o Mobiliser les services compétents en fonction des situations
o Animer l’encadrement d’équipe et de projets
o Rendre compte, transmettre les informations et communiquer, à l’oral et à l’écrit
• Savoir-être
o Ecoute et analyse
o Respect du secret professionnel
o Ouverture d’esprit et tolérance

Animateur relais petite enfance H/F

 

Animateur relais petite enfance H/F 

Création poste à 17 h30 avec possibilité d’évolution à 28 h 

Emploi permanent 

Date de recrutement : 01/01/2025

Date limite de candidature : 01/12//2024 

Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr

 

Rémunération indicative 

Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d’Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire

Descriptif de l'emploi 

Dans le cadre de la création d’un relais petite enfance sur la commune de Dagneux, l’animateur/trice aura pour fonctions d’animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d’informations, d’écoute et d’échanges à destination des assistantes maternelles, gardes à domicile et des parents employeurs. 

Poste sous la hiérarchie de la directrice des établissements d’accueil du jeune enfant. 

 

Missions ou activités 

Information et accompagnement des parents : 

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur la commune 

• Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne 

• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels 

• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur 

Information et accompagnement des professionnels : 

• Informer les professionnels 

• Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr

• Proposer des temps d’échanges et d’écoute 

• Organiser des ateliers d’éveil 

• Accompagner le parcours de formation des professionnels 

• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels 

• Promouvoir le métier d’assistant maternel 

 

Développement du RPE : 

• Élaborer un projet de fonctionnement 

• Évaluer les actions mises en place par le relais 

• Échanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des RPE 

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire 

• Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication 

 

Assurer le fonctionnement administratif du RPE 

• Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux 

• Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements…) 

• Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières 

• Tenir à jour le règlement intérieur de l’équipement et veiller à son application, en lien avec les services techniques (sécurité des locaux et personnes) 

• Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l’activité) pour répondre aux instructions CAF 

 

Profil recherché 

Connaissances : 

• Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l’environnement public local 

• Le référentiel Cnaf relatif aux RPE 

• Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local : CTG et implantation des modes d’accueil 

• Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives 

• Le développement de l’enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d’urgence, horaires spécifiques etc.). 

• Les conditions d’accès, l’activité d’assistant maternel et l’activité de garde d’enfants à domicile. 

• Les prestations légales versées aux familles. Les aides versés aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs. 

• La pratique des outils bureautiques 

Savoir-faire 

• Adaptation 

• Pédagogie 

• Gestion de projets 

• Pilotage d’activité 

• Animation d’ateliers auprès des jeunes enfants 

• Gestion des conflits 

• Travail en réseau 

• Créativité 

Savoir-être 

• Autonomie 

• Sens de l’écoute 

• Neutralité 

• Distance professionnelle

Chargé(e) de coopération territoriale

Chargée ou chargé de coopération territoriale

Contrat projet 28 h 

Durée 12 mois 

Date de recrutement : 01/12/2024

Date limite de candidature : 19/11//2024 

Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr

 

Rémunération indicative 

Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d’Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire 

 

Description du poste à pourvoir 

Poste de coopération territoriale créé pour animer la convention territoriale globale sous la direction du directeur général des services. 

Participation au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. 

Proposition des éléments d'arbitrage et accompagnement des prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. 

 

Missions ou activités 

* Participer au diagnostic socio-économique du territoire et/ou microterritoire 

* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits " 

* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage * Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial 

* Traduire les orientations politiques en plans d'actions * Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles en évaluant les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins 

* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs 

* Animer les instances de la convention territoriale globale et en assurer le secrétariat : comité de pilotage et comité technique 

* Développer des actions transversales en interne avec les différents services 

des collectivités et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale 

* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques 

* Développer et favoriser des dispositifs de concertation et de 

participation avec le public 

* Organiser et animer la relation avec la population 

* Concevoir et développer des supports d'information 

 

Profil recherché 

Connaissances 

Maîtrise de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités 

Maîtrise de la bureautique 

Connaissances des missions des partenaires publics 

Connaissance des réseaux stratégiques d'information 

Savoir-faire 

Analyse et synthèse 

Négociation et médiation 

Conduite de projets 

Respect des délais 

Savoir être 

Autonomie 

Rigueur et méthode 

Anticipation et innovation

Gestionnaire des sites communaux

Gestionnaire des sites communaux

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire 

Emploi permanent à pourvoir dès que possible

 

Descriptif de l'emploi :

Sous l'autorité du directeur des services techniques et financiers
Ce poste a pour missions :
• La gestion des sites communaux (salles, parkings, stades)
• Les relations avec les usagers, partenaires et prestataires
• La coordination d’interventions techniques
• La veille au maintien du patrimoine communal bâti ou non-bâti
• Contraintes : présence obligatoire sur site pour les états des lieux, déplacements fréquents
• Horaires de travail : horaires annualisés, variables selon l’occupation des bâtiments

 

Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d’Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire

 

Conditions d'exercice

Logistique :
• Programmer et gérer les remises de badges et télécommandes et organiser les prêts de clefs
• Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie des locations du patrimoine privé communal (logements et parkings), délivrer/retirer les badges d’accès afférents
• Faire tous retours nécessaires à la référente juridique, en cas d’anomalies constatées lors des états des lieux
• Donner toutes explications nécessaires à l’utilisation des bâtiments
• Garantir la disponibilité des produits d’hygiène dans les sanitaires
• Recharger les consommables des différents appareillages techniques
• Etablir tous supports utiles pour le bon usage des matériels mis à disposition
• Garantir l’organisation matérielle des conseils municipaux en lien avec les équipes techniques
• Procéder aux achats nécessaires pour le fonctionnement des sites et pour le compte des différents services (mutualisation des déplacements)

Communication et relations aux usagers et partenaires :
• Gestion des plannings des salles : Molière et Ronsard à l’école ; salles des Bâtonnes, halle Didier et parkings du Carré Tilleul
• Gestion des demandes de réservation et communication des règlements d’utilisation
• Veiller au relais de toute information utile sur les supports opportuns de communication de la Commune (site internet, page Facebook, Panneau pocket etc).
• Participer à la préparation des fêtes et cérémonies au sein de la collectivité, selon le calendrier annuel des festivités, en lien avec le responsable du CTM

Maintien du patrimoine :
• Réaliser un contrôle visuel régulier de l’état des locaux (Quotidien : site des Bâtonnes, salles Molière et Ronsard / Hebdomadaire : halle Didier / Mensuel : parkings du Carré Tilleul, logements sociaux)
• Effectuer, le cas échéant et après échange avec le CTM, la petite maintenance.
• Veiller à la propreté des sites et de leurs abords et faire apporter les mesures correctives nécessaires par les équipes techniques (contrôler prestations de services de propreté)

 

Profils recherchés

• Connaissances
                              Connaissance des règles d’utilisation des produits et techniques de nettoyage
                              Notions de base en électricité, maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie
• Savoir-faire
                           Accueil des usagers
                           Etablissement d’un état des lieux contradictoire
                           Gestion des stocks
                           Respect et mise en œuvre de procédures internes
                           Gestion de plannings 
                           Identification des degrés d’urgence
                           Travail d’équipe
• Savoir-être
                        Disponibilité
                        Ponctualité
                        Discrétion
                        Organisation et méthode
                        Rigueur
                        Autonomie

 

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr

Animateur H/F pour la structure de petite enfance « Les bambins du Cottey »

Remplacement animateur 

Date prévue du recrutement 01/12/2024

Date limite de candidature 09/11/2024

Envoyer lettre de motivation et CV à rh@ville-dagneux.fr

Ce poste est sous la responsabilité de la directrice des structures de petite enfance.

Missions ou activités :

• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant

• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants

• Organiser et animer des jeux, des activités ludiques d’éveil, d’expression, de motricité en lien avec le projet pédagogique

• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,

alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)

• Etablir une relation de confiance avec les parents et répondre aux besoins des familles, notamment dans la

transmission d’informations (écrites et orales)

• Accompagner les enfants à l’endormissement, veiller à leur sommeil et surveiller leur réveil

• Chauffer et servir les repas

• Prodiguer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de sécurité des enfants

• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique d’un enfant et procéder à une surveillance

• Concourir à l’entretien, au rangement et à la désinfection des jouets et du matériel

• Contribuer au développement des relations avec les partenaires extérieurs liés aux activités

• Collaborer à l’accueil de l’enfant porteur de handicap

• Assister aux réunions d’équipe et participer à l’élaboration du projet d’établissement

• Prendre part à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

Profil recherché :

Connaissances

o Maîtrise des techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs des jeunes enfants

o Maîtrise des postures et règles de portage des enfants

o Connaissance des règles relatives à l’hygiène alimentaire du jeune enfant et des étapes de son alimentation

o Connaissance des techniques de soins d’hygiène corporelle et de confort

o Connaissance des consignes d’utilisation des produits d’entretien

o Connaissances des gestes d’urgence, de 1er secours et les protocoles de soins

o Notions sur les maladies infantiles

• Savoir-faire

o Utilisation de différents supports et produits de décoration et d’activités manuelles

o Travail en équipe

o Observation du groupe d’enfants et de l’enfant dans son individualité

o Mise en œuvre de consignes d’hygiène et de sécurité

Savoir-être

o Créativité et empathie

o Patience et tolérance

o Réserve et discrétion

o Autonomie

Informations : 

Expérience souhaitée Confirmé

CAP petite enfance

Rémunération indicative selon grille statutaire

Lieu de travail Place des Tilleuls, Dagneux (Ain)